会社の諸規定を作りましょう

就業規則 就業規則は、別規定にした退職金規定や福利厚生規定などすべて含めたものが『労働基準法上の就業規則』ですので、
そのすべてを所轄の労働基準局に提出することが必要です。(改正した場合も同様です)
慶弔・見舞金規程 内容としては結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金(病気・仕事中)・供花または供物・傷病見舞金・災害見舞金など。表紙
災害保障規定 役員および従業員が不慮(仕事中)の事故による傷害を被った場合の死亡保障および医療保障を定めます。
従業員退職金 退職事由により退職金規定を定めます。(死亡した時・業務上の事由による傷病・定年など) 表紙
役員退職金 同上 表紙

*諸規定の作成をサポートいたします。お問合わせフォームに連絡先・担当者様を入力して送信ください。後日、弊社よりご案内申し上げます。
         

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