企業経営の方へ


経営者の心配事?お父様の心配事?両方の保障を準備されていらっしゃいますか?
退職金制度を取り巻く法令が大きく変化しています。
一定条件のもと、従業員・役員の福利厚生を目的とした保険契約のうち、経理上『損金』として
取扱いできるものがあります。
法人会会員向けの経営者総合保障制度をご案内します。
http://www.zenkokuhojinkai.or.jp/toppage_a8.htm    ←『法人会福利厚生制度』へジャンプ
就業規則や災害補償規定、退職金規定を作成し所轄の労働基準局に提出することにより税制が
有利になることがあります。

*上記の説明文は主に大同生命(AIUタイアップ)の正式な募集文書を基に掲載しております。
詳しくはパンフレットでご確認下さい。

*弊社では『オーダーメイドの商品設計』をサービスの基本として、お客様一人ひとりのニーズにきめ細かく対応できる保障と
資産形成のご提案をさせていただいております。
 
 もし、お客様が

@役員・従業員退職金プログラム
A経営者保障保険
B相続対策
C個人年金
Dその他                                                           

 の導入・見直しをお考えでしたら、お役に立てるものと確信いたしております。この機会に、ぜひご用命賜りますようお願い
申し上げます。

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